多元順暢的溝通管道：

勞資會議

我們秉持「勞資一體」之理念，定期召開勞資會議，建立順暢之溝通管道，維持勞資雙方良好關係。

新人到職心得回饋

新人於到職三個月，透過新人心得建議與回饋了解新人工作上手程度，並給予新人適時協助。

主管溝通會議

每週主管與高層溝通會議，對於公司決策發展進行討論、佈達、執行，同時也回應同仁關切的議題。

月會

每月舉行員工月會，由董事長/總經理共同參與，傾聽基層聲音並宣達公司營運狀況及員工交流分享，建立穩定溫馨的工作環境、多元順暢的溝通管道。